会计培训班

仁和会计教育专注于会计实战培训。因为我们深知，唯有专注，才能更加专业。十年以来，我们只在这一领域坚持不懈，努力耕耘，奋发创新，取得了一个又一个的丰硕成果。仁和会计教育的教学方法与教学理念已经拓展全国，被众多的会计培训机构所模仿。仁和，已经成为*会计教育的*高标准。

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无论你是在北京、上海、广州、深圳，或是重庆、杭州、西安、宁波等其它城市，你都能看到仁和的旗帜与品牌。无论你是在写字楼还是在工厂，或是学校、超市，你都看到仁和的学员。仁和历经十年的发展，已经有数十万的学员奔赴全国各地，踏上财务岗位，随着口碑的传播，仁和的品牌影响力已经深入到全国各地。“学会计，到仁和”已经成为街头巷尾的口头禅。

　　会计考证
　　企业无论大小，都应有财务人员，无论从事什么行业，都要懂点财务知识。理财不分男女，不分级别，不分岗位。在这个处处以数据说话、处处以财务报表来评价业绩的年代，经济处于飞速发展的今天，不进则退，谁拥有财务知识，谁就能掌管自已，掌管未来 。据调查，国内会计人员有相当大的缺口，会计行业的门槛已放低到初*历，培养一名合格的会计只需要3-6个月时间，会计人员的工资在企业居于中上等水平。
　　会计从业资格证是会计人员从事会计工作的必备资格，是会计人员进入会计行业的敲门砖和通行证，由财政部颁发，全国通用。中华人民共和国《会计法》明确规定：“从事会计工作的人员，必须取得会计从业资格证书。”仁和会计教育自推出“会计证全程精讲（V7.0）”，14年来，培训了数以万计的会计人才，强大师资阵容,*教学质量，*始终处于行业领导地位 。
　　培训内容：
　　《会计基础》：会计起源、会计假设和会计基础、会计的职能、会计六大要素、会计科目、会计恒等式、复式记账、会计凭证与会计账薄、会计账务处理程序、财产清查、会计档案。
　　《财经法规与职业道德》：会计法律制度 、 支付结算法律制度 、税收法律制度 、 财政法规制度 、 会计职业道德。
　　《初级会计电算化》：会计电算化概述 、 会计电算化的工作环境、 会计电算化基本要求、会计核算软件的操作要求。
　　课程优势：
　　1. *亲自讲授会计理论，通俗易懂、课常气氛异常活跃，快速让零基础学员入门；
　　2. 考证专家独家出题，围绕教材，同类培训行业*居榜首；
　　3. 十年会计培训质量*，班主任负责制，全方面督促学习、紧跟考试；
　　4. 百所校区，滚动开课、就近入学，随到随学；
　　5. *引入会计大门，成功踏上会计之路。
　　培训收益：
　　1. 零基础逐章精讲，让课堂趣味横生，深度了解会计的基本理论：会计基础、财经法规、会计电算化会计基本技能 2. "地毯式"考点强化；"故事法"趣味记忆；
　　3. 真账单据突破入门难关；学得轻松,赢得精彩；
　　4. 享受超值免费公益课，*串讲、强化训练、*轻松考证；
　　5. 免费送考、查成绩、考后*点评、考不过，专业老师精心指导。
　　学习课时： 1-2个月
　　培训对象： 准备从事会计工作人员、销售人员、企业管理人员、新员工。
　　招生对象： 具有*以上文化程度、年龄不限、户籍不限，有志于从事会计相关工作的人员。
　　优惠说明： 网上登记报名信息学员，报名现场直接减免现金50元！
　　开班日程： 白班、晚班、周末班学习，常年循环授课，随到随学，会计证培训班火热报名中。
　　赠送：
　　1.历年会计考证真题训练：5000道标准化财政考试题库，掌控考点应试能力；
　　2.考证专家独家密卷训练：强化考前冲刺*课程,*荟萃,轻松提升学习效果；
　　3. 无纸化训练系统
　　4.公益课：《考前心理*》、《会计职业规划》、《真账实操摸拟》

　　财务人员必须避免的求职陷阱

　　陷阱一：实际报酬与招聘信息不符

　　目前，不少公司为了吸引求职者，变相抬高招聘信息中月薪的情况不在少数，其中的水分需求职者仔细甄别。这种“看上去很美”的薪资不仅不能让求职者得到更多的实惠，反会让求职者失去了很多应得权益。

　　不少企业在招聘中虚标薪资待遇，将公积金、社保金等国家明文规定应按规定基数由企业缴纳的费用也一同计算在月薪中，作为薪资发布;录用后，企业又不按国家规定的缴纳基数为员工缴纳相关费用，而是自定某个数额作为某项补贴直接打入员工的工资卡中。企业的这种行为不仅侵害了求职者本身的利益，同时也侵害了社会统筹这一公共利益。

　　陷阱二：美化职位信息，实际职位与招聘信息不符

　　粉饰招聘岗位使得求职者就职后往往大失所望，心理落差很大。不过，有些求职者由于种种原因，可能选择了安于现状，继续从事这份工作，但对自己的职业生涯产生了很大负面影响。这种情况，请应聘者自己掂量一下自己的分量，这些抬头都是骗人的，具体的待遇和职责必须要在入职前与公司谈清楚，别被那些中听不中用的抬头给骗了。

　　陷阱三：求职，先缴纳各种费用

　　少数用人单位为了谋取钱财，*招聘向求职者收取招聘费、培训费、押金或服装费等，从而获取不当得利。有些公司会佯装正规，让大学生*层层筛选，*终获得面试机会，面试*后，就要求先交服装费等，才能签合同、培训，再开始工作。交费后，公司会签署一系列协议等，将*终不退费的要求 “转嫁”给求职者。

　　如果遇到这样的情况千万别因为求职心切而交钱，我们出来上班是挣钱的，不是交钱的，任何公司没有任何权利在这个阶段中向求职者收费，如遇此景，80%都是骗子公司。

　　陷阱四：企业骗取免费劳力

　　*让人难以防备的职场骗局，是利用试用期骗取廉价劳动力，在试用期后便以各种理由辞退求职者，却不必负任何法律责任。这类骗局主要有两种形式，一种是以各种理由告诉求职者是不合格的，公司解聘也是无奈之举，从而再以很少的薪水继续招聘同样也不会熬过试用期的新人，周而复始，降低成本。

　　CMA进阶之路

　　财政人怎么才干通往人生巅峰?是苦守岗位熬资格?仍是频频跳糟寻将来?熬资格或许只会熬出鱼尾纹，频频跳槽或许是一条绝路。本来，通往人生巅峰并非没有捷径，关于财政人而言，具有一张CMA证书即是升职加薪*的垫脚石。

　　CMA引领着财政潮流

　　随着互联网技术的冲击，全球化潮流滚滚而来，公司财政作业变得越来越杂乱，公司要想在竞赛剧烈的市场上存活下来，CMA的效果变得越来越重要。可以这么说，将来的财政工作将会被完全推翻，而CMA将是大趋势。

　　新时期的财政究竟需求具有哪些能力呢?CMA作为全球办管理会计首证，啥会变成大趋势呢?公司需求的财政必定与战略、事务、出售、市场、IT、人力资源严密相连，说得浅显点，财政将不再一个信息孤岛，而应该与各部门合同协作，一起完结公司的成绩目标。而这些，正是CMA倡议的价值体系。

　　CMA是职场进阶之道

　　关于在职人士来说，要想升职加薪，在财政会计岗位上是比较艰难的，特别是近几年财政改革脚步的加速以及互联网技术的冲击，公司现已不再需求那么多的财政人员，要想不被筛选，必须向CMA转型。

　　CMA就像一张敲门砖，为财政人拓荒了管理会计之路。关于在职人士而言，考出CMA以后，那么，考出来即能拿到证，这时候就可以向财政办理方面转型，从事办理管帐的作业。关于想跳槽的财政人，也是大好机会，像500强公司、外企、银行等都比较吃CMA这一套，走上人生巅峰也是分分钟的事儿。