MBA面试自我分析与定位-泰祺教育

个人单独面试一般是这样从开场问候、自我介绍到回答考官提问，*后告别结束。下面我们从各个角度讲解个人单独面试。

 

自我分析与定位

 

MBA面试考官要判断的是考生是否适合读MBA，是否是其中的优秀者。要回答好考官的问题首先要做一下自我分析。这样回答问题就要中心和重点，有逻辑性，不至于在考官的追问下乱了阵脚。

 

MBA面试成功的基础，很大程度上取决于个人对自己的定位，以及在此定位基础上的设计的整体策略是否成功。所谓自我定位，就是*精心设计，强化个人特征中的某些方面，使考生能在面试官心目中产生个性清晰鲜明、符合优秀MBA特征的形象。在MBA面试中，有关个人定位的问题是基本问题，也是经常会考到的问题。要想能够回答别人，必须先做好自我分析。

 

做自我分析有这样几个方面的问题值得大家仔细的想想，*用纸笔写下来：

 

1.我是谁？

 

听上去这个问题很好回答，其实还是要好好想想。

 

我来自什么样的家庭、受过什么样的教育、地域和工作背景？这和看问题的角度、工作的动机、喜欢与什么样的人打交道有很强的关系。

 

我是什么样的性格？自己的性格缺陷是什么？自己的性格优点是什么？

 

我有什么样的生活和工作信念与理想？

 

我有哪些优点和缺点？具备能够持续学习的能力吗？具备自学的能力吗？喜欢和人打交道吗？平时喜欢和什么样的人打交道？

 

我拥有什么？还缺少什么？这个方面的欲望有多强烈？

 

我的满意度有多大？对生活质量、对工作环境、对同事的期望、对工作的强度等？

 

我有哪些兴趣和爱好？这些兴趣和爱好与我日常工作的关联性有没有？

 

我容易和人相处吗？我喜欢和什么样的人在一起？

 

我容易被影响吗？我经常影响别人吗？

 

我喜欢钱吗？如果对钱这个东西没有兴趣的人，是不应该选择来读MBA学位的，因为MBA学位就是学习对金钱取之有道的各种知识和技巧的。是完全不同于其他学科的，比如教育学、物理学、化学、人类学等。

 

我喜欢自律和讲原则吗？

 

你还可以问自己很多类似的问题，甚至可以做自我测验，或者请别人来测验你的耐性、热情、激情、责任心等。询问自己这个问题，可以对自己目前的和既往的工作和生活定位有一个更清晰的认识，这样有助于对自己将来职业发展的筹划。

 

2.我具备哪些先天和后天条件？

 

这些问题可以由自己来回答，也可以请朋友来评判。

 

我长相出众吗？可人吗？端正吗？令人烦吗？喜欢争执吗？为什么？（先天部分）

 

如果将人们分为不同的类别，我属于哪种类型的人？

 

我的家庭（父母、姐妹、太太、丈夫和*）是什么样的？（先天和后天部分）对我的影响是什么？

 

我怕什么？不怕什么？（先天部分）

 

我的教育情况和读书喜好？（后天部分）

 

我的经历给予了我什么样的烙印？对我的未来意味着什么？（后天部分）

 

我天生善于倾听？还是善于争执？是内向型的性格？还是外向型的性格？

 

3.关于选择MBA方面的

 

我为什么要选择MBA？是为了将来的高薪、为了更高的学历、为了找到一份好工作，为了*学习成为业界高手？

 

我希望*学习MBA可以使自己在哪方面得到提高？

 

我想选择MBA的哪个方向？

 

我选择MBA的优势与劣势是什么？

 

MBA到底是一个什么样的东西？我是要达到大师级的水平还是普通的管理者的水平？

 

怎样学习MBA？

 

4.*MBA学位的学习，我想达到什么样的人生目标和预期？具体化自己的目标：

 

事业上面？要根据自身的特点和长处设定自己的业务奋斗领域，相对能够集中精力建立自己的专长。比如在市场营销、财务管理、资本运作、人力资源管理等相对焦点集中的领域内注意自己的业务发展。

 

职位上面？自己对自身所具有的领导才能、影响能力、策划能力的分析和估计，设定自己*定位的企业内职位，作为一个职业经理人，要努力在这个方面建立自己的市场价码。

 

财富上面？给自己勾画一个财富曲线，在自己职业生涯的过程中，不可能总是处在收入和职务的巅峰，即便是有，也是很小的概率存在的，要实事求是地为自己设定量化的奋斗目标。

 

社会层面？每个人都有自己的社会地位，并且力求社会对自己贡献和影响的认可，对于职业经理人来说，这也是很重要的，对自己应该有哪些要求呢？自己又具备哪些能力来达到呢？

 

我的生命曲线（年龄、事业、财富、职位、社会地位等）如何形成？可以勾画出一个综合的曲线来观察分析自己心目中的生命曲线，这个曲线在遇到各种事件的时候，都会有所偏离和重新定位，但是由于个人性格等天生素质的一定，每个人还是按照一定相关的规律性在运行，机遇是其中的很大因素之一。

 

我的事业、职位、财富等在我心目中的定位？每个人其实在这几个目标的排列上有着不同的排列和追求，我自己不认为这里有太大的对和错的区别，完全和每个个人的价值观取向相关。

 

5.什么会阻止我达到这些或这个目标？

 

我的各种个性上的先天特点。（情绪化？喜欢张扬？喜欢沉默？没有耐心？喜欢单独千事情？喜欢和兴趣相投的人在一起共事？害怕独立做事情？）

 

有没有语言障碍和人际沟通障碍？

 

我的独特做人原则和脾性有哪些？

 

碰到各种困难的时候我的态度通常会是什么样的？

 

我对接触新的东西和知识有障碍否？或者对什么样的事情会可能有抵触情绪？

 

6.我能否或如何克服这些阻力？

 

我是否在各种情况下能够表现得意志坚定？

 

*学习我是否可以提升自己的认识和起大的变化？

 

我是否可以*注意自己的不足来达到一种境界？

 

我的做人信念是否允许自己来达到自己设定的各种目标？

 

我是否在下定决心做一件事情的情况下，可以长期坚持做下去？

 

7.用执著的精神和悟性达到自己选定的目标

 

从做事情和从事一件工作的时间长短来看自己的耐心程度？

 

对别人认为是不可能做成功的事情自己如何去看？

 

在自己的职业生涯和生活中是否有过独辟蹊径的经历？

 

经常会出现对自己所做过的事情觉得有缺憾吗？

 

对自己心仪已久的专业领域，如果没有既往的经历和学历，有决心和能力去*学习与实践达到掌握和运用它的精髓部分吗？

 

*对自己各个方面尽量全面的分析，这时候来为自己未来的职业选择开始定位比较好。在老师问到职业生涯相关问题的时候，就不只是感性的认知，而是尽力用已经有的经历来转化成为自己的资本，将负面的东西转化为正面的东西。让考官感到你选择读MBA是职业生涯中一个合理的必然选择。

 

在对自己进行深入的了解之后，再进行自我定位就变得相当容易了。但必须注意：自我定位并不是将自己包装成韦尔奇或李嘉诚，而是按照考官对MBA理解、期望出发，重新塑造自我形象，关键是突出优势，淡化劣势。并在此基础上设计出一整套展示给面试官的包括语言、行为、态度等全方位的策略。

 

学习MBA，就应该了解MBA人才的优秀素质或潜能。根据国内外的一些普遍认同的观点，MBA的特质可以从以下6个方面来判断，这6个方面是：分析表达能力；领导管理能力；自信、勤奋；个性、气质；智商和眼界；自我激励。

 

1，分析表达能力。

 

分析表达能力如何完全是*观察得出判断的，也是面试时*容易被面试官识别判断的。如果回答问题简洁明了，切中要点，分析问题层次清晰、有深度，这方面的能力会自然体现出来的。因此在任何时候都不要直接说自己“有较强的分析表达能力&r