仁和会计机构

仁和会计教育专注于会计实战培训。因为我们深知，唯有专注，才能更加专业。十年以来，我们只在这一领域坚持不懈，努力耕耘，奋发创新，取得了一个又一个的丰硕成果。仁和会计教育的教学方法与教学理念已经拓展全国，被众多的会计培训机构所模仿。仁和，已经成为*会计教育的*高标准。

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无论你是在北京、上海、广州、深圳，或是重庆、杭州、西安、宁波等其它城市，你都能看到仁和的旗帜与品牌。无论你是在写字楼还是在工厂，或是学校、超市，你都看到仁和的学员。仁和历经十年的发展，已经有数十万的学员奔赴全国各地，踏上财务岗位，随着口碑的传播，仁和的品牌影响力已经深入到全国各地。“学会计，到仁和”已经成为街头巷尾的口头禅。

　　会计职称
　　面对会计行业低端人才饱和，中高级人才明显匮乏的现状，许多明智的财会人员，纷纷参加会计职称考试，提高自身素质及能力，来应对越来越激烈的职场竟争。
　　初级职称
　　针对会计初级职称考试，仁和会计教育“会计初级职称全程精讲”14年专业会计培训经验，*师资团队，"地毯式"考点强化，"故事法"趣味记忆，会计初级职称*始终超过国家标准二倍以上。
　　培训内容：《初级会计实务》 《经济法基础》
　　中级职称
　　针对会计中级职称考试，仁和会计教育“会计中级职称全程精讲”14年专业会计培训经验，*师资团队，"地毯式"考点强化，"故事法"趣味记忆，会计中级职称*始终超过国家标准二倍以上。
　　培训内容：  《中级会计实务》 《财务管理》 《经济法》
　　培训收益：聚焦考点,精辟讲授教材精髓；逐题解析历年真题中传递的"*密码"案例解析,考点串联；思维导图式考点梳理.助你顺利提升会计行业资历；晋级行业*高峰。
　　学习课时：  初级会计实务12天的课程，初级经济法基础7天的课程。
　　招生对象： 持有会计从业资格证书、*以上文凭（含*+中专），有志提升自身财务素质及能力的人员。
　　优惠说明： 网上登记报名信息学员，报名现场直接减免现金50元!
　　开班日程： 白班、晚班、周末班学习，常年循环授课，随到随学，会计初级职称培训班火热报名中。
　　赠送：
　　1.5000道标准化财政考试题库，掌控考点应试能力；
　　2.强化考前冲刺*课程,*荟萃,轻松提升学习效果；
　　3.无纸化应试模拟系统
　　4.“考试冠军”专题交流会

　　财务人员必须避免的求职陷阱

　　陷阱一：实际报酬与招聘信息不符

　　目前，不少公司为了吸引求职者，变相抬高招聘信息中月薪的情况不在少数，其中的水分需求职者仔细甄别。这种“看上去很美”的薪资不仅不能让求职者得到更多的实惠，反会让求职者失去了很多应得权益。

　　不少企业在招聘中虚标薪资待遇，将公积金、社保金等国家明文规定应按规定基数由企业缴纳的费用也一同计算在月薪中，作为薪资发布;录用后，企业又不按国家规定的缴纳基数为员工缴纳相关费用，而是自定某个数额作为某项补贴直接打入员工的工资卡中。企业的这种行为不仅侵害了求职者本身的利益，同时也侵害了社会统筹这一公共利益。

　　陷阱二：美化职位信息，实际职位与招聘信息不符

　　粉饰招聘岗位使得求职者就职后往往大失所望，心理落差很大。不过，有些求职者由于种种原因，可能选择了安于现状，继续从事这份工作，但对自己的职业生涯产生了很大负面影响。这种情况，请应聘者自己掂量一下自己的分量，这些抬头都是骗人的，具体的待遇和职责必须要在入职前与公司谈清楚，别被那些中听不中用的抬头给骗了。

　　陷阱三：求职，先缴纳各种费用

　　少数用人单位为了谋取钱财，*招聘向求职者收取招聘费、培训费、押金或服装费等，从而获取不当得利。有些公司会佯装正规，让大学生*层层筛选，*终获得面试机会，面试*后，就要求先交服装费等，才能签合同、培训，再开始工作。交费后，公司会签署一系列协议等，将*终不退费的要求 “转嫁”给求职者。

　　如果遇到这样的情况千万别因为求职心切而交钱，我们出来上班是挣钱的，不是交钱的，任何公司没有任何权利在这个阶段中向求职者收费，如遇此景，80%都是骗子公司。

　　陷阱四：企业骗取免费劳力

　　*让人难以防备的职场骗局，是利用试用期骗取廉价劳动力，在试用期后便以各种理由辞退求职者，却不必负任何法律责任。这类骗局主要有两种形式，一种是以各种理由告诉求职者是不合格的，公司解聘也是无奈之举，从而再以很少的薪水继续招聘同样也不会熬过试用期的新人，周而复始，降低成本。

　　企业心目中*心仪的会计需要具备的几点

　　(1)丰富的工作经验。

　　财务会计是一项实践性很强的技术工作，财会人员既要掌握现代会计、财务、税法、金融、财政、计算机理论和技术，又要具有一定实践工作经验。一般而言， 具有几年的财会实践工作经验，并取得一些会计资格证书，如注册会计师、ACCA、CGA的中高级会计人才，会成为市场上的“抢手货”。

　　(2)学习能力和适应能力。

　　随着经济全球化、网络技术和科技进步的影响，会计工作从内容到形式也在发生着深刻变化，企业财务会计电算化和ERP、MIS等系统的推广应用，对会计人员的学习能力和适应变化的能力提出了更高要求。

　　会计人员的适应能力是用人单位很看重的，适应能力包括用所学的理论知识适应实际工作情况的主动性，还包括能融洽地协调人际关系。一般来说，企业希望应 聘者能初步了解企业所属行业的*新发展动态，而不仅限于书本上的条条框框。例如，一位去应聘物流公司会计助理的会计专业本科生，在面试时，居然不知道 SAP(当今国际上流行的德国先进物流管理系统)，*后被人婉拒。其实这只需稍微关注一下行业内的*新动态就略知一二了。

　　(3)诚实、朴实、踏实。

　　会计工作天天与金钱打交道，而目前我国很多企业财务内控制度不健全，往往会给一些心术不正之徒或经不起金钱诱惑之人带来可乘之机。因此，要求会计人员 必须具备很好的品行，诚实做人、朴实本分、不慕虚荣。会计工作往往是处理一些很繁琐的细节性问题，要求从业者必须踏踏实实、勤勤恳恳，有一个良好的心态， 能够并愿意把一点一滴的小事做好。

　　(4)细心谨慎。

　　会计工作与数字为伍，工作内容很细微却往往责任重大，因此必须细心谨慎。这也许是为什么企业多愿意招聘女性担任财务工作的缘故。一般来说，女性比男性更细心、更认真。

　　(5)良好的沟通能力。

　　财务会计部门一般是企业的一个综合性管理部门，要和企业内外方方面面的人进行接触，因此必须学会如何与别人沟通协调。良好的语言表达、逻辑思维和待人热情周到也是会计人员的基本素质要求。

　　为会计新手提供的十大会计职场生存技巧(二)

　　6、必须懂得八卦定理。

　　和一位以上的同事成为亲密朋友，你的所有缺点与隐私将在办公室内公开;和一位以下的同事成为亲密朋友，所有人都会对你的缺点与隐私感兴趣。

　　7、必须熟练接受批评的方法。

　　面对上司的判断，认为你没错，你缺乏认识问题的能力;认为你错了，你没有解决问题的能力——接受错误的*方式就