健康管理师培训教材

　　杭州卓博教育是国内专业从事职业教育的*机构，在业界有着一致的好评。

　　杭州卓博教育致力于提升学员的就业竞争力、提高职业技能水平，为广大学员提供职业资格培训、企业内部员工职业化教育等，是一家真正帮助到职场人强化职业技能的充电站。

　　人力资源管理师一级精品课程
　　课程简介
　　培养具有良好知识创新能力的学员，为想要取得人力资源管理师一级的学员开设精品课程，由知名副教授亲临教学，独家的秘密信息，帮助学员拿到人力资源的资格证书。走进业务，构建企业匹配的学员。
　　课程详情
　　课程名称：人力资源管理师一级
　　报考条件：
　　1.18岁参加工作+19年相关工作
　　2.二级人力证书+3年相关工作
　　授课内容：
　　人力资源管理基础知识；人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、模拟考试、考前总复习
　　开设班级：
　　**班 精讲面授（8天）+高清网络（80课时）
　　高清网络班 高清网络（80课时）
　　强化冲刺班 面授冲刺（2天）+高清网络（80课时）

　　心理咨询师三级*课程
　　课程简介
　　心理咨询师是协助求助者解决各类心理问题、具有国家人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书的人，根据人才的需求，专门为心理咨询开设三级课程。知名专家讲授理论，实战教学，帮助学员拿到心理咨询三级证书。
　　课程详情
　　报考条件：
　　1、心理学、教育学、医学专业大专学历
　　2、大学本科
　　3、大四应届毕业生
　　授课内容：
　　基础理论：基础心理学、社会心理学、发展心理学、心理咨询、心理测量。变态和健康心理学
　　操作技能：咨询技能、测量技能、诊断技能
　　班级设置
　　**班 精讲面授（11天）+高清网络（200课时）
　　高清网络班 高清网络（200课时）
　　强化冲刺班 面授冲刺（2天）+高清网络（200课时）
　　实务操作班 精讲面授（11天）+高清网络（200课时）+实战演练（4天）

　　网络远程教育课程
　　课程简介
　　全程服务跟踪保障，足不出户轻松学习， 独立考场内部考试 ，*极高，内部*资料，*无忧，正规院校学历认证，学习轻松自如，繁忙的上班*。百分百的入学保障。
　　课程特色
　　独家平台：专家教研团队+ 独家秘密信息
　　*专家：知名专家讲授理论+名企高管实战教学
　　创新模式：前瞻理念+实战研讨+考察交流+沙龙论坛
　　经营人脉：收获知识+结交朋友+共创共赢
　　*名家:知名专家讲授理论+名企高管实战教学
　　【课程名称】：网络远程教育课程
　　【合作院校】：
　　西北工业大学 、华东师范大学、北京航空航天大学、华南师范大学、中央广播电视大学、西南大学、华中师范大学。

　　人力资源学习
　　人力资源管理复习技巧 零基础适用!
　　熟读教材、多做笔记、经常总结
　　进入学习状况以后，一定要天天抽出一定的时刻学习，依据每位学习者的能力不一样，有计划地阅览教材，但教材*少要通读三遍以上，在通读教材的基础上做好符号以及记笔记，每周对自个的学习做一个简略的回顾总结。
　　别的，每个模块*少要把握两个相关的事例剖析，事例剖析题不要局限于教材上的，校园老师发的事例剖析更具有代表性与及时性，进行事例剖析时一定要联络教材，把关键理明白后紧记，在考试时先写出关键，再联络平常的把握情况进行表现的话，对比容易得高分。
　　这些人力资源管理技巧 提*试成绩必备!
　　人力资源管理师考试策略：
　　选择题门类和综合题门类之间有30分钟的空余时刻。考选择题门类的时分，你能够将选择题里现已呈现的你以为会考综合题的标题直接剔除去考综合题的也许性，然后再在10点考试完毕的时分敏捷翻看书本再看一遍你以为也许会考的综合题，究竟到10点半考试开端前还有半个小时时刻，而且只需你把握的好，选择题有些多出30分钟到45分钟是彻底也许的，你能够提早交卷温习综合题。