演讲能力培训

　　内圣国际教育经过多年积累已成长为“演讲口才培训*品牌”品牌，主打课程为：演讲与口才特训营，说服力商道机制。

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　　内圣国际教育是**有影响力的演讲口才培训和企业营销培训机构，是**早把“诸子百家”思想和现代人的“能力培养”的相结合培训机构，公司从2006年成立，累计接受培训的学员超过20万人次。

　　特训课程的17个章节

　　口才培训就到内圣教育教育机构，创全国口才培训四个*。

　　您将在这里学到不仅是口才：比其它培训机构更多的内容的是：

　　一,由内而外的帮学员克服紧张.在内圣机构的口才培训课程上，你将学到的是价值1万元的潜意识课程，教你从内在改变自己.从而有脱胎换骨的变化。全**种口才培训结合“潜能开发，教练技术”的公司(只要不压抑自己，你的人生境界都会升华)

　　二,在这里不仅学到演讲口才.你将改变的你的自信，你的气质，你的风度。等你参加完课程之后，不仅有方法技巧上提高，你会发现自己有气质.风度上的改变.全**个培训“提升个人气质，形象，人际交往能力"的公司

　　三.由国内*的口才教练“刘泰豪”老师主讲。好的演讲像唱歌一样，可以让你百听不厌.演说的*高境界是用“灵魂”来演说，听众听的时候忘记了自我，演讲人也忘记自我了在发挥。教你学会用“灵魂”来演说。用“潜意识”来讲话，你的影响力将所向披靡。

　　四.三天参与完毕，无效可以退费!三天课程全程参与完毕，如果学员学完三天后，感觉不满意，没有任何进步，只要学员不迟到，不早退，不觉得物超所值，内圣将把全部学费退还。到现在为止，*没有任何一家机构机构敢这么来承诺。

　　选择内圣的四大理由

　　1、上完课程：不满意就可以退款，国内*家，没有三梁三，哪敢上梁山，没有真正的帮助到学员，哪敢这样来*呢!

　　2、“演讲口才的培训”要去完善一个人的气质。我们都想气质美好，都想富有魅力，都想心理成熟，而这些品质，气质，魅力都是抽象的，抽象的东西都让人看不见，摸不着，无从下手改进的感觉。“内圣口才培训”让您看得见，摸得着.您参加完培训之后，气质，自信，品质都会有所改观。

　　3 第三：“口才培训”和“内在的改变”是分不开的，有的机构纯粹要学员上台练习，练习多了自然不会紧张了，上台次数1000次，就算是木头也不紧张了，的确是的，但换一个环境，人又变得紧张了.所以要从“骨子”改变，“克服紧张”要去训练学员的“沉稳，大度，自信”的习惯。国内有些培训机构，是老师上去讲一堆理论公式，然后要学员上去演讲台练习，这样就号称“体验式教学”了。所以“内圣”的特色是对学员由内而外的改变.使之突破自己.发生一种脱胎换骨的变化.

　　4、很多人，学了三年的英语，但是一句英语都不会讲。很多人，学了三年的技术，还是只懂皮毛很多人，学了好几年的语言，但口才还是不好。因为什么呢?他们没有把别人的东西，化成为自己的，化成为自己的“潜意识的习惯”所以学一点忘记一点。

　　总是在原地踏步.在内圣的三天的演讲口才学习，都是用“潜意识”在学习，可以使学习的方法变成以后的习惯，所以，学习的效果立竿见影.三天就可以让您的口才有突飞猛进的发展.正如有人工作1年,365天只是重复做1天的事.那当然进步不大. 但在内圣培训3天所得演讲经验超过很多演讲3年以上的人。我们是采用“训练”的方式来改变学员的.课程是100%实用,100%实效。

　　只有行动才可以导向成功. 曾经多少次，我看过一些励志的书籍，读过很多成功者的故事，被他们的事迹激励得热血沸腾。我想我也会创造他们同样辉煌的人生，狠不得三个月之后就能成为亿万富翁。

　　但澎湃的心情如大海的波涛，来得很快，去也很快!幻想中的成功没有一下子降临自己身上。

　　关键是自己去行动，而不是看别人的故事。所谓的成功之道，就是自己认定的事情，就毫不犹豫的去做。

　　坚持不懈的行动终会把您导向成功。甚至，我觉得，做错了一件事情，比您没有去做要好一百倍.

　　没有登临泰山的人,也知道泰山日出是一道美丽的胜景,但只有您亲自登到泰山的顶端才可以体会到泰山日出的博大和壮丽.

　　8种心理影响你的人际关系

　　良好的心理素质，是人们进行广泛社交活动的必要条件。相反，心理状态不佳，会形成某些隔膜和屏障，在一定程度上阻碍了人们交朋结友和适应社会。因此，我们在工作生活中应该注重自身修养，努力克服以下种种人际交往中的病态心理。

　　自卑心理有些人容易产生自卑感，甚至瞧不起自己，只知其短不知其长，甘居人下，缺乏应有的自信心，无法发挥自己的优势和特长。有自卑感的人，在社会交往中办事无胆量，习惯于随声附和，没有自己的主见。这种心态如不改变，久而久之，有可能逐渐磨损人的胆识、魄力和独特个性。

　　怯懦心理主要见于涉世不深，阅历较浅，性格内向，不善辞令的人。怯懦会阻碍自己计划与设想的实现。怯懦心理是束缚思想行为的绳索，理应断之，弃之。

　　猜疑心理有猜忌心理的人，往往爱用不信任的眼光去审视对方和看待外界事物，每每看到别人议论什么，就认为人家是在讲自己的坏话。猜忌成癖的人，往往捕风捉影，节外生枝，说三道四，挑起事端，其结果只能是自寻烦恼，害人害己。

　　逆反心理有些人总爱与别人抬杠，以此表明自己的标新立异。对任何事情，不管是非曲直，你说好他偏说坏，你说一他偏说二，你说辣椒很辣，他偏说不辣。逆反心理容易模糊是非曲直的严格界限，常使人产生反感和厌恶。

　　排他心理人类已有的知识、经验以及思维方式等，需要不断地更新，否则就会失去活力，甚至产生副效应。排他心理恰好忽视了这一点，它表现为抱残守缺，拒绝拓展思维，促使人们只在自我封闭的狭小空间内兜圈子。

　　作戏心理有的人把交朋友当作是逢场作戏，往往朝秦暮楚，见异思迁，且喜欢吹牛。这种人与人之间的交往方式只是在做表面文章，因而常常得不到真正的友谊和朋友。

　　贪财心理有的人认为交朋友的目的就是为了“互相利用”，因此他们只结交对自己有用、能给自己带来好处的人，而且常常是“过河拆桥”。这种人际交往中的占便宜心理，会使自己的人格受到损害。

　　冷漠心理有些人对与自己无关的人和事一概冷漠对待，甚至错误地认为言语尖刻、态度孤傲、高视阔步，就是自己的“个性”，致使别人不敢接近自己，从而失去了更多的朋友。

　　中餐饭桌上应注意礼仪

　　座次礼仪：

　　*饭桌上的座次是“尚左尊东”、“面朝大门为尊”。若是圆桌，则正对大门的为主客，主客左右手边的位置，则以离主客的距离来看，越靠近主客位置越尊，相同距离则左侧尊于右侧。若为八仙桌，如果有正对大门的座位，则正对大门一侧的右位为主客。如果不正对大门，则面东的一侧右席为首席。

　　如果为大宴，桌与桌间的排列讲究首席居前居中，左边依次2、4、6席,右边为3、5、7席，根据主客身份、地位，亲疏分坐。

　　如果你是主人，你应该提前到达，然后在靠门位置等待，并为来宾引座。如果你是被邀请者，那么就应该听从东道主安排入座。

　　一般来说，如果你的老板出席的话，你应该将老板引至主座，请客户*高级别的坐在主座左侧位置。除非这次招待对象的领导级别非常高。

　　点菜礼仪：

　　如果时间允许，你应该等大多数客人到齐之后，将菜单供客人传阅，并请他们来点菜。当然，作为公务宴请，你会担心预算的问题，因此，要控制预算，你*重要的是要多做饭前功课，选择合适档次的请客地点是比