杭州仁和会计培训学校

仁和会计教育建校伊始就努力打造行业标准，不断提升教学品质，建立**团队。学校除特邀*顶极会计**以外，还不断签约具有行业影响力的*教师上千名。

【浙江仁和会计培训学校】◆24小时咨询热线：400-888-5484 QQ：2638026967◆杭州仁和会计培训开设会计实操、会计从业、会计上岗证、会计电算化、会计实务、会计职称、会计财务、老板会计等课程，在线预约可享免费试听课程，更多优惠请电话咨询在线值班老师！！！

仁和会计人才荟萃，精英归至，师资队伍是提高人才培养质量的关键，是形成学校特色和优势的根本，是实现学校可持续发展的*。学校坚持引进与培养并重，构建了具有自身特色的师资队伍建设体系，建设了一支结构优化、规模适当、素质良好、富有活力、勇于创新、适应学校发展需要的高水平师资队伍。

　　会计考证
　　企业无论大小，都应有财务人员，无论从事什么行业，都要懂点财务知识。理财不分男女，不分级别，不分岗位。在这个处处以数据说话、处处以财务报表来评价业绩的年代，经济处于飞速发展的今天，不进则退，谁拥有财务知识，谁就能掌管自已，掌管未来 。据调查，国内会计人员有相当大的缺口，会计行业的门槛已放低到初*历，培养一名合格的会计只需要3-6个月时间，会计人员的工资在企业居于中上等水平。
　　会计从业资格证是会计人员从事会计工作的必备资格，是会计人员进入会计行业的敲门砖和通行证，由财政部颁发，全国通用。中华人民共和国《会计法》明确规定：“从事会计工作的人员，必须取得会计从业资格证书。”仁和会计教育自推出“会计证全程精讲（V7.0）”，14年来，培训了数以万计的会计人才，强大师资阵容,*教学质量，*始终处于行业领导地位 。
　　培训内容：
　　《会计基础》：会计起源、会计假设和会计基础、会计的职能、会计六大要素、会计科目、会计恒等式、复式记账、会计凭证与会计账薄、会计账务处理程序、财产清查、会计档案。
　　《财经法规与职业道德》：会计法律制度 、 支付结算法律制度 、税收法律制度 、 财政法规制度 、 会计职业道德。
　　《初级会计电算化》：会计电算化概述 、 会计电算化的工作环境、 会计电算化基本要求、会计核算软件的操作要求。
　　课程优势：
　　1. *亲自讲授会计理论，通俗易懂、课常气氛异常活跃，快速让零基础学员入门；
　　2. 考证专家独家出题，围绕教材，同类培训行业*居榜首；
　　3. 十年会计培训质量*，班主任负责制，全方面督促学习、紧跟考试；
　　4. 百所校区，滚动开课、就近入学，随到随学；
　　5. *引入会计大门，成功踏上会计之路。
　　培训收益：
　　1. 零基础逐章精讲，让课堂趣味横生，深度了解会计的基本理论：会计基础、财经法规、会计电算化会计基本技能 2. "地毯式"考点强化；"故事法"趣味记忆；
　　3. 真账单据突破入门难关；学得轻松,赢得精彩；
　　4. 享受超值免费公益课，*串讲、强化训练、*轻松考证；
　　5. 免费送考、查成绩、考后*点评、考不过，专业老师精心指导。
　　学习课时： 1-2个月
　　培训对象： 准备从事会计工作人员、销售人员、企业管理人员、新员工。
　　招生对象： 具有*以上文化程度、年龄不限、户籍不限，有志于从事会计相关工作的人员。
　　优惠说明： 网上登记报名信息学员，报名现场直接减免现金50元！
　　开班日程： 白班、晚班、周末班学习，常年循环授课，随到随学，会计证培训班火热报名中。
　　赠送：
　　1.历年会计考证真题训练：5000道标准化财政考试题库，掌控考点应试能力；
　　2.考证专家独家密卷训练：强化考前冲刺*课程,*荟萃,轻松提升学习效果；
　　3. 无纸化训练系统
　　4.公益课：《考前心理*》、《会计职业规划》、《真账实操摸拟》

　　财务人员必须避免的求职陷阱

　　陷阱一：实际报酬与招聘信息不符

　　目前，不少公司为了吸引求职者，变相抬高招聘信息中月薪的情况不在少数，其中的水分需求职者仔细甄别。这种“看上去很美”的薪资不仅不能让求职者得到更多的实惠，反会让求职者失去了很多应得权益。

　　不少企业在招聘中虚标薪资待遇，将公积金、社保金等国家明文规定应按规定基数由企业缴纳的费用也一同计算在月薪中，作为薪资发布;录用后，企业又不按国家规定的缴纳基数为员工缴纳相关费用，而是自定某个数额作为某项补贴直接打入员工的工资卡中。企业的这种行为不仅侵害了求职者本身的利益，同时也侵害了社会统筹这一公共利益。

　　陷阱二：美化职位信息，实际职位与招聘信息不符

　　粉饰招聘岗位使得求职者就职后往往大失所望，心理落差很大。不过，有些求职者由于种种原因，可能选择了安于现状，继续从事这份工作，但对自己的职业生涯产生了很大负面影响。这种情况，请应聘者自己掂量一下自己的分量，这些抬头都是骗人的，具体的待遇和职责必须要在入职前与公司谈清楚，别被那些中听不中用的抬头给骗了。

　　陷阱三：求职，先缴纳各种费用

　　少数用人单位为了谋取钱财，*招聘向求职者收取招聘费、培训费、押金或服装费等，从而获取不当得利。有些公司会佯装正规，让大学生*层层筛选，*终获得面试机会，面试*后，就要求先交服装费等，才能签合同、培训，再开始工作。交费后，公司会签署一系列协议等，将*终不退费的要求 “转嫁”给求职者。

　　如果遇到这样的情况千万别因为求职心切而交钱，我们出来上班是挣钱的，不是交钱的，任何公司没有任何权利在这个阶段中向求职者收费，如遇此景，80%都是骗子公司。

　　陷阱四：企业骗取免费劳力

　　*让人难以防备的职场骗局，是利用试用期骗取廉价劳动力，在试用期后便以各种理由辞退求职者，却不必负任何法律责任。这类骗局主要有两种形式，一种是以各种理由告诉求职者是不合格的，公司解聘也是无奈之举，从而再以很少的薪水继续招聘同样也不会熬过试用期的新人，周而复始，降低成本。

　　会计专业四大职业前途做会计的前途(一)

　　1.工商企业会计

　　工商企业会计一般分为四个方面：财务会计、成本和管理会计、财务管理、内部审计。

　　(1)财务会计。一般工作内容：登记凭证账簿，编制对外公布的会计报表。 财务会计岗位：记账人员、会计员、主办会计(主管会计)、会计主管、分部会计主管、总会计师。

　　(2)管理会计。工作内容：成本、费用的计算，预算的制定和执行，部门业绩的考核等。管理会计岗位：车间记账员、成本会计、预算编制员、预算监督主管、资 本预算会计等。

　　(3)财务管理。工作内容：企业经营资金的筹措，资金运用分析和决策，企业并购和资本运作。财务管理岗位：现金出纳和银行出纳、财务分析员、信用分析经 理、风险控制经理、财务部主管、税务会计主管、财务总监(首席财务官 Chief Financial Officer )

　　(4)内部审计。工作内容：监督企业资金运用状况，制定和监督内部控制系统，评估企业资本。内部审计岗位：内部审计员、审计项目经理、分部审计专员、审 计部经理、内部审计总监(首席审计官 Chief Internal Auditor ) (5)其他会计。工作内容：除了以上内容外的与会计相关的工作内容。其他会计工作岗位：企业信息系统维护员、系统保障经理、仓管员、仓储部经理、工会会 计、餐厅会计、营业部收银、夜间审计、债款催讨员、债款催讨经理、公共关系、人事管理、文秘等。

　　2.金融机构会计

　　金融机构主要包括银行、证券行业和其他金融机构。(1)银行会计。工作岗位：银行会计和财务部门会计人员;信贷部门人员，贷款审核，信用评估，贷款风险分 析，信贷跟踪管理等;内部稽核部门人员;其他部门人员，信贷推销人员，营业部门人员，财务分析人