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　　Android移动互联开发就业班

　　课程介绍：

　　ICEP3.0的课程相对于ICEP2.0增加了Android软件开发技术,和Android手机平台上的移动互联网软件开发的项目实践。 Android是基于Linux内核的操作系统，是Google公司在2007年11月5日公布的手机操作系统。Android包括操作系统、中间件和应用程序，由于源代码开放，Android可以被移植到不同的硬件平台上。

　　Android 是一个真正意义上的开放性嵌入式操作系统，其操作系统本身源代码完全开放，并且*与运营商、设备制造商、开发商和其他有关各方结成深层次的合作伙伴关系，形成一个开放式的生态系统。 在商业模式和系统架构上的天生优势让Android快速地普及，Android已经成为嵌入式操作系统的主流。移动互联网的浪潮促进了智能手机，平板电脑等嵌入式设备的普及，Android在此类市场和iOS形成两足鼎立之势。

　　2010年末数据显示，仅正式推出两年的操作系统Android已经超越称霸十年的诺基亚(Nokia)Symbian OS系统，采用Android系统主要手机厂商包括宏达电子(HTC)、三星(SAMSUNG)、摩托罗拉(MOTOROLA)、LG、Sony Ericsson、魅族M9、联想(LENOVO)、中兴通讯(ZTE)、华为等，使之跃居全球*受欢迎的智能手机平台Android的开放性架构使得在其之上可在各个层次做进一步的开发工作，这对软件开发人员来说意味着巨大的发展空间和机会。

　　◆ 课程内容设置： Linux基础; C语言基础; C语言高级; Linux系统程序设计; Linux网络程序设计; ARM和Linux系统移植; Linux驱动开发; Java语言; 设计模式; Android平台程序设计; 移动互联网项目实践;

　　Java加密保护

　　众所周知，java开发语言提供了很方便的开发平台，而且开发出来的程序很容易在不同的平台上面进行移植，现在越来越多的人使用它开发软件。

　　Java有了它方便的一个方面，但是他同时也带给了开发者一个烦恼，这就是保护的办法不多，而且大多数不是很好用，这样自己辛苦开发出来的程序很容易被人反编译过来而据为己有。

　　一般情况下，大多数的人都是用混编器(java obfuscator)来把开发出来的程序进行打乱以达到没有办法来反编译观看源代码，但是这种办法在网上很容易找到相关的软件来重新整理，那么这个混编只能控制一些本来也没有办法动您的软件的人，而对于一些掌握工具的人几乎是透明的，还有就是利用硬件加密锁，但大多数公司提供的硬件加密锁只是提供了一些dll的连接或简单的api调用，只要反编译他们，就很容易把一些api调用去掉，这样硬件加密锁也就不起作用了，但是现在到底有没有好的办法呢?

　　市场上现有的几款防止反编译工具其实都是改进了加载过程。但是加载到JAVA虚拟机后一样可以得到CLASS字节码的。只要懂JAVA原理的人其实很用意破解的。JAVACOMPILE 这款工具就不一样了，javacompile 它是修改了虚拟机内核， 用户目录里没有需要的JAVA字节码，而是当JAVA需要调用函数的时候才*网络下载相对应的已经二次编译的字节码，就算用户* CLASS.getClass 也得不到可以用来反编译字节码。 真正意义上保护了JAVA知识产权。 个人版限制编译30个CLASS文件，文件打包方式下载。

　　“80后”职场新人“通病”(二)

　　张老师指出，基本的社交礼仪看似很简单，但在工作中恰是用得*频繁的，如果职场新人在这个过程中表现得不好，轻则被认为个人素质不高，重则影响到单位的形象和业务，因此建议大家都要好好学习，如*基本的在接听电话时应该说“您好，我是某公司的职员，请问……”而“谢谢”、“请”等用语也要常挂嘴上。

　　一进单位就想身居要职

　　到心理咨询中心倾诉“心病”的小吴认为自己被单位“大材小用”了。小吴是一所名牌大学的硕士研究生，在学校是有名的“才子”，可他到了新单位后，发现自己没有那么“吃香”了。工作近一个月来，除了接电话、开会、收发传真等基本工作，他没有得到任何展示自己的机会。小吴认为，部门里很多同事不过是本科生，论学历才华根本比不过自己，因此他很烦恼。

　　小吴公司的领导则指出，刚进单位的所有新人必须从基层做起，一方面是让新人充分了解单位的运作情况，熟悉各项业务;另一方面也是单位考察新人、锻炼其能力。但现在很多新人往往自视甚高，一进单位就想身居要职，这种想法太好高骛远。

　　专家点拨：娇骄之气要戒除

　　杭州华育就业服务和职业发展中心主任认为，初出校门的大学生不能适应新环境，大多与其事先对新岗位估计不足、不切实际有关。当他们按照这个过高的目标接触现实环境时，往往会产生一种失落感，感到处处不如意、不顺心。因此毕业生在踏上工作岗位后，要能够根据现实的环境调整自己的期望值和目标。同时职场不是学校，不是家庭，一些学生的娇骄之气就要彻底戒除，切忌以自我为中心;要具备一定的沟通技巧和合作精神，脚踏实地地走好每一步。

　　如何在IT行业发展自己

　　今年有413万毕业生涌向社会，能够就业的只有100万多，就业压力更大，竞争更激烈，而且各IT企业普遍存在不愿意招应届毕业，花太多成本去培养，这里有企业的问题，也有毕业生本身问题。更多IT企业变得急功近利，宁愿花费更多的钱，招聘有工作经验的人，也不愿意为企业长期发展来设立人力资源规划。而毕业生本身存在更多的诚信问题，不能正确评估自己、定位自己，企业培养很快想着离开公司，寻找更好的企业……这样恶性循环下去，造成更多的IT企业招不到想要的IT技术人员，而更多的找不到工作的人在社会徘徊。

　　在不能改变企业的同时，求职者从自己改变自己。

　　对应届毕业生，在求职过程中不要太注重薪金和待遇，因为你们还没有和企业讨价还价的资本。在毕业前一年，做一个深入的规划和自我评估：专业优势与劣势;个人素质优势与劣势;大学的优势与劣势;自己将来想做什么?离自己的目标有多远?为了目标需要做哪些准备?……*份职业对应届毕业生尤其重要，如果应届毕业生在二三所内还没有找到自己想做的事情和合适的工作，逐渐被社会所淡忘，甚至毕业一年后还没有就业的人，已经被社会淡忘了。在求职过程中，不要奢望面试一次就找到工作，做好面试的前三四家企业都会失败的准备，这些失败会为以后面试成功积累经验。

　　对想换工作的求职者，在换工作之前一定考虑好下一家企业能给你带来什么样的个人能力和素质的提高?不要单纯为了多一些薪金。由于IT知识和技能更新快，入行的年青人多，一个人如果不能时时提高自己，很快也会被社会所淡忘。如果不是因为企业辞退，较好的选择是找到下一家企业时再离职，任何企业都不可能一无是处，总有可学习的东西，而且一个企业的核心内容决不能在企业工作三五个月就可以了解到。经常有人先辞职，然后专职在家找工作，这样在你的求职过程中，含金量会大大降低。

　　无论是学习计算机专业，还是想从事IT技术工作，不要跟风，别人做JAVA，JAVA好，也学，也做。找一个对自己发展有利的方向，更重要。个人觉得嵌入式和大型机开发的前景不错，更主要是这方面人比较缺，会的人少，如果踏实的做几年，应该是很不错的选择。