杭州端木幼师培训学校地址

杭州端木幼师培训学校地址

　　【杭州端木幼师培训学校官网◆24小时热线电话：400-888-4051 QQ：2927717750端木幼师培训学校是专注于幼师培训的教育培训机构，专业培训幼师，注重提高学员的职称竞争力和专业知识◆网上报名可享受团报优惠价】

　　端木幼师—幼师教育的坚守者与创新者

　　武汉端木文化教育中心幼师培养学院（端木幼师学校）是一所专业培养*教师的专业学校，由武汉端木美术职专和武汉市文海考研及艺术培训学校联合创建。端木幼师学校始终高举“科教兴国”的旗帜，遵循“竭力于人才培养，服务于社会发展”的宗旨，确立“快速培养人才，强调实操能力”的办学理念，于2002年端木职专报请武汉市教育局举办“*师范专业”，2009年设置独立的幼师培养学院。多年来，端木幼师学校专注于学前教育专业的研究、创新、教学和管理，逐步形成了自己的办学特色，并在武汉、郑州、合肥、南昌、杭州等地开设了特色幼师培训基地，成为幼教领域的旗舰品牌。

　　端木幼师学校在设置之初就确立“快速培养人才，强调实操能力”的办学理念，教学过程注重实践，教研改革紧跟时代需求，及时吸收学前教育行业先进的蒙氏教育、奥尔夫音乐教育等幼教模式并加以创新，形成自己独特的幼师教育风格。同时我校与华中师范大学、湖北师范学院、郑州师范学院、南昌教育学院、安徽安庆师范学院等院校合作，联合教学，共同培养，各方并举，打造了一所独具特色的幼师专业培养学校，一座领航学前行业的幼教精英平台。办学十余年，端木学校与全国数百所*园、早教中心、幼教研发机构及幼师培训中心保持密切联系，形成了高效畅通的就业渠道。

　　端木学校幼教技能入园培训计划

　　培训方式：端木幼师学校安排专业老师入园指导；园方组织在职教师集中培训；培训结束考核合格颁发相关证书。

　　培训目标：结合《*园指导纲要》安排课程，提升园内教师的工作能力，拓宽行业发展视野，为园方短期强训一批有较高的理论与实践能力的骨干教师队伍。

　　培训对象：由园方推荐的行业内在职人员；有志于幼教事业的实习*教师。

　　时间安排：寒暑假或其它业余时间

　　培训项目：1、幼师技能强化培训14天；2、蒙氏教师培训4天；3、亲子教育指导师培训4天；4、奥尔夫音乐教师培训3天。

　　园长资格培训班

　　为加强早教队伍建设，满足行业快速发展需求，促进早教行业教师能够尽快熟悉早教教学、教研和管理工作；为贯彻落实新*教师专业标准，根据《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020）》大力发展学前教育的精神，提升早期教育教师队伍专业能力和水平；将0-3岁婴*教育指南及3-6岁*教育指南的具体要求落到实处，国家人力资源和社会保障部教育培训中心在全国范围内开展《早期教育指导师》及相关核心课程岗位培训。

　　主要证书：

　　1、《早期教育指导师师资》 2、《早期教育指导师》 3、《职业园长》岗位能力证书 4、 育婴师（职业资格四级） 5、 亲子训练指导师（高级） 6、 奥尔夫音乐训练指导师 7、 蒙氏训练指导师 8、 多元智能训练指导师 9、 感觉统合训练指导师

　　端木幼师学校推荐优秀老师赴新加坡就业

　　端木幼师学校为部分优秀老师走向更广阔的平台提供帮助。学校联合正规有实力的出国服务机构，为学生提供出国工作的安全保障和务工服务。

　　端木幼师学校开展学生赴新工作的目的有两个：1、拓宽就业渠道，为志向高远者提供增长见识、进一步学习的空间，2、提升学生素质，*在学前教育发达国家的工作经历，增强以后学生回国后的就业实力。

　　由于新加坡和*同文同种，对老师的英语能力要求不高，适于我们学生的基本情况。学校提倡优秀毕业生到国外看一看，学习先进的幼教经验，以便于自身将来会有更大的发展。

　　大学生如何面对就业困难

　　据劳动保障人力资源部官方网站公布大学生就业率为41.7%还有58.3%的大学生面临着就业压力，为什么天之骄子承受这样的压力，为什么会出现这样的情况呢？应该有几方面导致大学生就业困难的问题：

　　1、大学生的动手能力差，不符合企业的要求；2、大学生职业素质缺乏提高，流动性强，缺乏稳定性；3、大学生对工资和工作环境期望值过高，缺乏企业文化的认同。

　　大学生如何解决这几方面的问题？

　　一、大学生应该勤动手，学会现场环境的适应能力。

　　比如说一个学习造桥专业的大学生到现场不会测量，不会做技术交流，不会计算，填写工作资料等，但是企业需要学生进入企业马上进入岗位的角色，在岗位产生效益和价值。这时大学生不但要努力学好专业课，还要参加校外培训和实习，了解现场环境。

以上是对【杭州端木幼师培训学校】的相关介绍，咨询更多有关幼师的课程请点击在线专家免费咨询！

关键字：杭州端木幼师培训学校地址