电脑培训培训

　　杭州华育灵漫数字艺术职业培训学校成立于2000年，由知名教育家张大力先生创办，位于IT软件企业云集的杭州西湖区文三路。

　　【浙江华育软件实训官网】◆24小时咨询热线：400-888-5484  QQ：2638026967◆杭州华育灵漫数字艺术职业培训学校致力于*的IT职业教育培训、认证、技术研发、企业信息化建设。在线预约可享免费试听课程，更多优惠请电话咨询在线值班老师！！！

　　公司总部坐落在历史悠久，风景秀丽，文化底蕴深厚的首都北京，主要致力于*的IT职业教育培训、认证、技术研发、企业信息化建设，是印度IT职业培训项目在国内*早的实施单位之一，是国内“T”型人才培训模式的创立者，是“国家高端IT紧缺人才培养工程”*指定的实训基地。

　　3G嵌入式软件开发就业班

　　◆ 熟悉Linux操作系统开发环境和软件工程化基本知识;

　　◆ 深入学习C和C++高级编程知识，熟练编写C和C++程序;

　　◆ 熟悉嵌入式Linux操作系统原理及多进程多线程编程;

　　◆ 能够熟练编写Linux网络应用程序，掌握Linux系统开发及与驱动程序设计;

　　◆ 掌握无线通讯基本知识，2G到3G的演进和3G业务流程和主要协议;

　　◆ 掌握统一建模语言UML，熟悉QT程序设计;

　　◆ 企业级的项目实训开发;*本课程的学习，学员可以熟悉嵌入式Linux的开发环境，熟练掌握Linux下系统程序、网络编程、3G协议应用和业务编程，能从事3G通信系统嵌入式应用、驱动及系统开发相关领域工作。

　　好IT培训机构三大特征

　　受大学生就业环境的影响，很多家长希望*技术培训来帮助*，指导*以后的就业，希望帮*选择眼前路要如何走。一些人建议学习IT职业技术，因为IT是国家重点发展的产业，政府支持IT行业的发展，必然对人才的需求也会逐年看涨。

　　根据国际著名市场调研公司IDC*新发布的市场分析报告，随着IT人才升温，IT培训市场“蛋糕”还要再增大。但是培训机构良莠不齐，记者了解到，那些有口碑的IT培训机构因为不断地完善服务，也越来越被认可。学IT职业技能，一定需要选择好的培训机构。

　　好机构特征1、就业推荐能力强

　　学员学习IT技术就是为了找到一个好工作。为了帮助学员就业，同时让他们学到企业*需要的课程，很多培训机构建立了学员就业推荐机制，按照企业的实际需求来制定培训方案，进行有针对性的授课。毕业后，那些能够胜任企业工作的优秀学员自然受到青睐，能很快找到工作，而良好的就业率又为培训机构招揽了更多的生源。

　　好机构特征2、课程标准化

　　*培训品牌质量就在于它有标准，不是只凭感性、凭直觉去运营。IT培训的课程标准化，除了要求整个体系使用统一的培训教材、课件之外，在教学方法、教师队伍建设、讲课内容等方面，都要求做到统一，甚至细致到某一堂课中某一节内容的讲解所用时间，都要有统一的标准和规范。*课程标准化，能够确保被授课者全面掌握课程教学内容，*教学质量。

　　好机构特征3、实训机制”很重要

　　记者*近在对市场上多家IT培训机构的采访中了解到，实训就是让学员在真实的企业开发环境里亲自动手，开发采编来自IT企业的实际项目，接受规范化的技术研发维护管理和全方位的企业员工素质训练。这种基于实际项目的训练区别于传统IT培训的案例式教学，学员毕业后，可直接进入企业就职，成为企业青睐、市场抢手的“实战型”IT人才。正因为如此，“项目实训”也被**开发杂志誉为培训业的主要趋势和发展方向。

　　在IBM工作的一位技术高层也表示，一个优秀的网络安全管理人员不是“学习”出来的，而是*“训练”出来的。

　　“80后”职场新人“通病”(二)

　　张老师指出，基本的社交礼仪看似很简单，但在工作中恰是用得*频繁的，如果职场新人在这个过程中表现得不好，轻则被认为个人素质不高，重则影响到单位的形象和业务，因此建议大家都要好好学习，如*基本的在接听电话时应该说“您好，我是某公司的职员，请问……”而“谢谢”、“请”等用语也要常挂嘴上。

　　一进单位就想身居要职

　　到心理咨询中心倾诉“心病”的小吴认为自己被单位“大材小用”了。小吴是一所名牌大学的硕士研究生，在学校是有名的“才子”，可他到了新单位后，发现自己没有那么“吃香”了。工作近一个月来，除了接电话、开会、收发传真等基本工作，他没有得到任何展示自己的机会。小吴认为，部门里很多同事不过是本科生，论学历才华根本比不过自己，因此他很烦恼。

　　小吴公司的领导则指出，刚进单位的所有新人必须从基层做起，一方面是让新人充分了解单位的运作情况，熟悉各项业务;另一方面也是单位考察新人、锻炼其能力。但现在很多新人往往自视甚高，一进单位就想身居要职，这种想法太好高骛远。

　　专家点拨：娇骄之气要戒除

　　杭州华育就业服务和职业发展中心主任认为，初出校门的大学生不能适应新环境，大多与其事先对新岗位估计不足、不切实际有关。当他们按照这个过高的目标接触现实环境时，往往会产生一种失落感，感到处处不如意、不顺心。因此毕业生在踏上工作岗位后，要能够根据现实的环境调整自己的期望值和目标。同时职场不是学校，不是家庭，一些学生的娇骄之气就要彻底戒除，切忌以自我为中心;要具备一定的沟通技巧和合作精神，脚踏实地地走好每一步。

　　80%的职场人认为IT培训见效*快

　　面临日益严峻的就业形势，很多求职者*参加职业培训使自己掌握更多的技能，提升自己的就业竞争力。一项有6000多名职场人参与的职业培训和就业力调查显示，超过80%的职场人认为职业培训对于就业有一定的促进作用，超过半数未参加职业培训的职场人有培训计划。其中，IT类职业培训对于就业的直接促进作用*。

　　此项调查显示，从促成就业的培训情况来看，参与IT类职业培训对于就业的直接促进作用*，近六成参与IT培训的人认可培训对于就业的直接影响。其次是外语类培训，在参与外语类培训的职场人中也有超过半数的人表示自己的培训行为直接促进了自己的就业。对于尚未参加过职业培训的职场人来说，各类职业资格认证考试培训是*具吸引力的。

　　华育国际针对在职人士，和应届大学生推出岗前实训，为企业解决招工难的问题，同样为求职者提供相关的IT类工作岗位，包括软件开发工程师(java开发方向的培训，DotNet开发方向的培训)。