口才训练培训

　　内圣国际教育建立了积极良好的企业文化和科学规范的管理体系，从而凝聚了大量的优秀人才，包括由优秀的职业经理人组成的管理团队和由*讲师组成的职业演说家团队。

　　【浙江内圣国际教育官网】◆24小时咨询热线：400-888-5484  QQ：2638026967◆杭州内圣国际教育立志于从事演讲和写作的工作.专注于研究和讲授演讲口才、营销管理、全方面能力修炼的课程。在线预约可享免费试听课程，更多优惠请电话咨询在线值班老师！！！

　　内圣国际教育总裁刘泰豪先生从2003年起，立志于从事演讲和写作的工作.专注于研究和讲授演讲口才、营销管理、全方面能力修炼的课程，于2006年在杭州成立了内圣教育训练机构。

　　总裁商道机制

　　【模块一】：说服力系统

　　1、 完善公司销售系统，可复制落地

　　2、 说服的四大法宝

　　3、 销售的四大需求

　　4、 八条前提假设

　　5、 如何克服恐惧的心理

　　6、 如何利用情绪的力量促成成交

　　7、 从心态和技巧两方面重点训练 ★设定自己梦想，重写人生剧本

　　★发现自己的天才领域

　　★扩大格局100倍，找到生命中的三大核心梦想

　　【模块二】：公司框架

　　1.产品，如何确定好的商业模式

　　2.团队，如何打造有销售力的团队

　　3.客户，如何开发大客户和维护机制 ★[建立依赖]：

　　如何让员工离不开公司、如何让客户离不开公司?

　　★[统一立场]：

　　如何让员工像老板一样没日没夜、自动自发的工作?

　　★[解放老板]：

　　如何打造自动化运营的商业系统、让老板不再辛苦?

　　内圣口才培训四大特色

　　国内口才培训有的内容严重的同化了，都是你抄我的，我抄你的，内圣口才独创的口才训练方法，在短时间内所有的学员有质的飞跃是什么呢?他们真的克服了紧张，那为什么内圣口才培训效果会如此明显呢?说说他的四大特色：

　　【*大特色】帮助学员由内而外的改变，我们提倡从潜意识去改变自己，否则换一个舞台还是会紧张的，我们训练学员用灵魂来演讲，富有感染力的演说都是用感情驰骋来带动声音手势和表情，内圣真正做到帮助学员从内在的改变而克服当众讲话的紧张。

　　【第二大特色】汇集百家之家之所长

　　在培训课堂的现场，您讲模仿到希特勒，彭清一老师等大师级别老师的视频，在*几乎很少有，一个讲师在讲课的时候敢放其它讲师讲课的视频，但内圣口才做到了，不怕同行比较，因为口才口才培训的老师风格不怕被这样的世界大师比下来，我们的培训很多环节都是汇集百家之所长的。

　　【第三大特色】帮助学员成为讲师，成为演说家

　　学习演讲口才不仅是学到当众讲话不再紧张，更重要的是学到一个高度——像一个演说家一样来演说，例如内圣口才培训中的态势语言训练

　　就包括以下的6个方面：

　　1、演讲表现力的主要手段;2、表情训练;3、手势训练：常用的12个手势;4、手势运用的原则。5、步伐移动。6、姿势(站姿、座姿)

　　这些是专业讲师培训中的内容，在内圣演讲口才特训中都可以学到

　　【第四大特色】帮助学员实现六大技能的提升，让演讲口才变成具体化的技能练习。

　　内圣口才训练让学员在课堂现场就可以讲10个故事 ，很多培训机构就是反复练习，但练习完毕之后学员收获了多少了，或者干脆记点笔记回去，回去之后就把笔记扔了，其实，你回家之后能将几个故事听，并且是感情丰富，声音，手势，表情都演绎得很好讲10个故事，带回去，学员会受益一被子的，一辈子都不会忘记的。

　　心理*-给自己快乐的心理暗示

　　每天，我们都会不断从自己或他人那里接受各种暗示，这种影响有时会给我们带来喜悦和信心，有时又会使人觉得郁闷不安。

　　用语言表达出内心的感受

　　心理学研究中有一种“内省法”，就是让人冷静地观察自己的内心深处，然后将观察的结果如实讲出来。这样可以使紧张的心情得到释放，人就会感到轻松一些。

　　把每一次失败都当作是*后一次

　　每个人都会有不顺的时候，试着在*不开心和失败时对自己说：“这是*糟糕的了，不会再有比这更倒霉的事发生了。”既然“*糟糕的事”都已经发生了，还有什么可怕的呢?既然已经到了*低谷，那么以后就该“否极泰来”了!当你在*不顺利的时候给自己这样的心理暗示，会增强心中的安全感，也会给自己以信心。

　　不要总向自己强调负面结果

　　我们不要总是给自己一些这样的提醒“昨天我就是在这里摔倒的”、“这段路总是出交通事故”等等。因为越是这样，我们心里就会越紧张。所以，聪明人应避免老用失败的教训来提醒自己，而应多用一些积极性的暗示，比如：“走稳些就不会摔倒了”、“经过这段路时应该减慢速度”等等。这种积极的暗示和指导，比起总向自己强调负面结果要好得多。

　　用“汽车预热”方式调整心情

　　司机都知道，汽车上路前都要进行发动机预热，这样才能*汽车良好的行驶状态，做事也是一样。当星期一早上你还未从“周末综合征”中彻底解脱出来时，先不必急于工作。可以先与同事们交流一下，或是先翻阅一下上周的工作日志，当你给自己的心情“预热”之后，再以崭新的面貌进入工作状态。

　　在状态*时迎接挑战

　　每个人都有自己的“情绪周期”，有时人们难免会陷入莫名的情绪低迷阶段。这时就应该先做些简单的工作，不要给自己增添过重的负担。我们可以在自己情绪高涨的时候处理那些令人感到棘手的问题，因为好心情能激发饱满的工作热情，促使人们增强信心，产生知难而上的挑战欲。人在良好的状态下迎接挑战，可以淡化为难情绪。

　　人际交往的心理沟通障碍

　　1.自负：只关心个人的需要，强调自己的感受，在人际交往中表现为目中无人。

　　2.忌妒：忌妒是对与自己有联系的、而强过自己的人的一种不服、不悦、失落、仇视，甚至带有某种破坏性的危险情感，是*把自己与他人进行对比，而产生的一种消极心态。

　　3.多疑：具有多疑心理的人，往往先在主观上设定他人对自己不满，然后在生活中寻找证据。

　　4.自卑：自卑的浅层感受是别人看不起自己，而深层的理解是自己看不起自己，即缺乏自信。

　　5.干涉：以刺探别人隐私而沾沾自喜的低层次的心理满足而已。

　　6.羞怯：具有这种心理的人，往往在交际场所或大庭广众之下，羞于启齿或害怕见人。

　　7.敌视：这是交际中比较严重的一种心理障碍。这种人总是以仇视的目光对待别人。