温州会计培训学校

　　【杭州仁和会计培训超强的师资力量有经验*丰富的注册会计师、高级会计师以及直接聘请的一线企业的财务总监（CFO）、高级财务主管亲自为您授课，你肯定能学好！网上报名可享受团报优惠价】

　　仁和会计教育秉承“仁者爱人，和者谐也”的理念，以“仁爱和谐”为企业的*高宗旨。以人为本，因材施教。爱护学员、关心学员，以学员的成功为*高满意。在仁和，学员不止学在仁和，而且爱在仁和，感动在仁和。

　　无论你是在北京、上海、广州、深圳，或是重庆、杭州、西安、宁波等其它城市，你都能看到仁和的旗帜与品牌。无论你是在写字楼还是在工厂，或是学校、超市，你都看到仁和的学员。仁和历经十年的发展，已经有数十万的学员奔赴全国各地，踏上财务岗位，随着口碑的传播，仁和的品牌影响力已经深入到全国各地。“学会计，到仁和”已经成为街头巷尾的口头禅。学员到66万学员。

　　会计证全程精讲（V7.0）

　　内容：《会计基础》：会计起源、会计假设和会计基础、会计的职能、会计六大要素、会计科目、会计恒等式、复式记账、会计凭证与会计账薄、会计账务处理程序

　　《财经法规与职业道德》：会计法律制度 、 支付结算法律制度 、税收法律制度 、 财政法规制度 、 会计职业道德

　　《初级会计电算化》：计电算化概述 、 会计电算化的工作环境、 会计电算化基本要求、会计核算软件的操作要求送出纳课程、网校卡

　　课程优势：

　　1. *亲自讲授会计理论，通俗易懂、课常气氛异常活跃，快速让零基础学员入门

　　2. 考证专家独家出题，围绕教材，同类培训行业*居榜首

　　3. 十年会计培训质量*，班主任负责制，全方面督促学习、紧跟考试

　　4. 百所校区，滚动开课、就近入学，随到随学

　　5. *引入会计大门，成功踏上会计之路

　　培训收益：

　　1. 零基础逐章精讲，让课堂趣味横生，深度了解会计的基本理论：会计基础、财经法规、会计电算化会计基本技能 2. "地毯式"考点强化；"故事法"趣味记忆

　　3. 真账单据突破入门难关；学得轻松,赢得精彩

　　4. 享受超值免费公益课，*串讲、强化训练、*轻松考证

　　5. 免费送考、查成绩、考后*点评、考不过，专业老师精心指导

　　会计初级职称全程精讲（V7.0）

　　面对会计行业低端人才饱和，中高级人才明显匮乏的现状，许多明智的财会人员，纷纷参加会计职称考试，提高自身素质及能力，来应对越来越激烈的职场竟争。

　　针对会计初级职称考试，仁和会计教育“会计初级职称全程精讲”13年专业会计培训经验，*师资团队，"地毯式"考点强化，"故事法"趣味记忆，会计初级职称*始终超过国家标准二倍以上。

　　培训内容： 《初级会计实务》 《经济法基础》

　　培训收益： 聚焦考点,精辟讲授教材精髓；逐题解析历年真题中传递的"*密码"。

　　案例解析,考点串联；思维导图式考点梳理,助你顺利提升会计行业资历；晋级行业*高峰。

　　招生对象： 持有会计从业资格证书、*以上文凭（含*+中专），有志提升自身。

　　会计护航计划

　　面对*单纯核算人才饱和，但管理型会计人才缺口高达300万，机遇如何把握？你的会计梦想该如何实现？你的梦想，我的责任！仁和会计教育*2014隆重启动“会计护航计划”！为有梦想的学员进行全方位保驾护航，让学员考证实操两不误，并确保学员顺利走上会计岗位！让你的梦想势必达成，圆您会计梦！

　　培训对象：零基础，准备从事会计工作的学员；希望在会计行业快速晋升突破的学员。

　　培训收益：拥有财务核算与财务管理实战能力，掌握大商业、 大工业等各类行业全盘帐，掌握手工，财务软件，EXCEL做全盘帐，具备进入大中小企业会计岗位的实战能力，完全胜任企业财务主管，快速成为财税管理人 才。就业，换岗，加薪，晋升全搞定。

　　职场人要求加薪前必须知道的事儿

　　职场中，没有谁是不渴望升职加薪的，但并不是每个人都能获得升职加薪的机会。在开口申请加薪前，下面这些情况必须了解清楚哦。

　　当企业拥有固定工资体系时申请加薪要慎重

　　在*，一些年代悠久的国有企业和大型公司都拥有固定的薪资体系。当你的工龄到达一定年限，或者符合了企业的某些加薪标准时，工资自然会按比例上调。如果你在这类企业中拼命申请加薪，非但不会奏效，还会降低自己的职业忠诚度，使领导质疑你的职业操守与专业素质。

　　薪资水平在业内偏高莫强人所难

　　任何一个行业，都有它相对标准的薪资水平。如果你目前的薪金已经与这个标准持平甚至略高于这个标准，而你所任职的企业又并非同行业中出类拔萃、财大气粗的佼佼者，那么你的薪资浮动空间实际上已经非常有限，与其强人所难地申请加薪，不如郑重其事地考虑一下跳槽或者晋级到更高的职业层次再作打算。

　　当企业处于“不景气”状态时要识时务

　　一般说来，如果所处的企业正在遭遇经营危机或陷入发展瓶颈时，企业都会刻意营造一种“携手同心，共渡难关”的氛围，不识时务的加薪请求会使员工看起来是一个“不管企业死活”的冷血动物，是非常不明智的。

　　当自身