沉甸甸的收获，希冀冀的期待

——德瑞姆杭州校友会咨询师团队2014年度述职会议侧记

2015年1月13日，星期二，一个普通的日子，但对于重新起航的德瑞姆杭州校友会咨询师团队来说，却是一个不一样的日子。经过了大半年的磨合，每个月总有两个星期二的晚上，对于咨询师团队成员，是一个值得期待的时刻，一个可以又见面的时刻。而这一次，2015年的首次活动，在交通便利的潜在咖啡，由咨询师团队的管理团队对2014年度进行述职总结，接受校友会领导及所有团队成员的检验。

也许是大家咨询师职业的向往，此次活动报名人数空前，*后实际到场近50人，创下了咨询师团队活动的人数之*。面对大家如此的热情，述职的几位，内心是忐忑的，但热情是饱满的。述职会议过程由团队助理宋侃嬿主持。在简单的介绍之后，首先由团长王东以2014年大事记的形式，对2014年的咨询师团队活动做一个概况总结。作为筹建者和每次活动的亲历者，王东团长如数家珍般的讲述，仿佛将大家带回到了2014年的一幕幕，勾起了在场亲历者的阵阵共鸣。从2014年3月10日的受命开始，几乎白手起家，组建团队、寻找导师、落实场地、设置规则，随着一项项文件的出台，迎来了*场活动，*次督导，*次沙龙，*次实践……。

王东团长介绍团队

接下来出场的是技术部长应飞。作为*早加盟管理团队的成员，应飞“吐槽”当初是如何被团长王东“连哄带骗”的带进了沟，以及*早去商讨、制定各种制度时的心酸。不过回头看看，收获却是满满的。在应飞部长负责的技术这块儿，不论是导师带领或者朋辈的团体督导，还是有各种专题、形式不一的沙龙，周二的固定项目已经深入人心，逐渐成为了所有团队成员心中牵挂所在。同时，应飞部长再次向大家强调，作为以成为“浙江省内独具特色的全方位咨询成长孵化平台”为愿景的团队，我们的沙龙坚持由团队成员来主持带领，真正的为咨询师的全方位成长提供平台。同时呼吁大家，积极供稿，在参与的同时，亦可以换取积分、减免督导费用。

技术部长应飞介绍技术那些事儿

说到积分制度，就不得不提到助理宋侃嬿的辛勤付出。由于咨询师团队的活动是半开放式的，面向所有校友会成员开放。所以每次的参与人员的预约、签到，积分统计，以及财务对账等工作就显得分外繁杂。2014年一共进行了18场专题活动，每一场的人员出勤，加上督导呈报，文章撰写等影响积分的因素都考虑在内，*后核算积分的工作也相当辛苦。但作为“统计狂人”，这个工作还是在细致的宋侃嬿手中出色的完成。也因此，会上可以对积分前三名的成员进行了表彰和鼓励。