学习了四年服装规划，眼看毕业了。但是，找工作的时分才发现，自己缺少的不止一点点。”

 这是两位服装规划职业从业者在和记者攀谈时吐露的心声，他们的阅历其实也反映了如今许多服装规划师或许行将步入规划师职业人才所面对的疑问。

跟着我国经济的迅速开展，大家在物质上也逐渐得到提升，越来越多的我国人开端对服装有了个性化的需要。“有需要”即意味着“有时机”，巨大的人口数意味着我国这片土壤能够为独立规划师供给更大的开展空间，也决议了服装规划人才需要量不断加大。

我国服装规划师人才急缺是现实，我国现有服装规划从业人员的整体素质不高也是不争的现实。迄今为止，我国没有一个像香奈儿、或许山本耀司等有国际影响力的规划师，即便是在国内有影响力的规划师也寥寥可数。可以说，我国的服装规划职业存在着很大的空白，这也恰是为何压服装规划师远景杰出的原因。为了培养更多我国规划大师，杭州圣马丁服装规划校园重磅推出了构思型高档服装规划课程。有别于“学院派”理论训练，圣马丁重磅发明“实战派”高档课程。

在服装规划人才供给端，市面上众多服装规划训练组织的课程内容多数以学院派为主，重理论不重服装规划与商业和商场需要的训练形式而形成的人才流失。某国内闻名服装规划公司面试官对记者说道：“当时咱们公司招聘到专业的服装规划人才挺难的，许多初级服装规划人员不能彻底习惯当时公司日积月累的规划需要。”

圣玛丁服装规划校园近期针对商场以及公司的需要，总结出*热点的规划窍门和个性终究建立起契合公司请求、就业面广、具有复合技能、可持续性开展的人才的课程体系，重磅发明具有构思型服装规划、制版等课程。圣马丁服装规划教师均为杭派女装、海宁皮革界10年以上*教师，为学员带来*新、*潮流、*时髦的服装规划课程。与此一起，圣马丁也是全国仅有一家开设了taobao电商课程，为学员供给更多展示才干的舞台。

记者从圣玛丁课程总监陈教师处了解到，服装规划班选用小班制授课，首创的“针对性教育法”，将“规划与商场”完美的联系;并聘请了有着*少10年以上工作经验的*讲师以及规划总监、技能科主管全程手把手教育,让学员学到真实有用*的技能。“咱们将在原有教育形式的基础上，添加一些新的理念。咱们的讲师将会变成一个引导者，通知学员不一样规划窍门、办法、思路等等，然后由学员自由组合运用，并终究完成自己的著作。”陈教师说，“相应的实战上，咱们也会依照全部规划的流程，施行操作一遍，让学员自己掌控全部规划流程。”新教育理念的融入也将全部课程变得新颖起来，学员成为了规划的主角。

专业决议实效，质量铸就口碑。截止目前，圣马丁服装规划校园现已培养出许多优秀服装规划师，在各大服装规划公司中随处可见他们的身影，入行年薪均有十万以上。他们在本身岗位发明价值的一起，也对圣马丁服装规划训练的专业和质量作出了*的诠释。